Zwölf Unternehmen, die ihren Mitarbeiter*innen ungewöhnliche Benefits bieten

Längst reicht es als Unternehmen nicht mehr, einen sicheren und gut bezahlten Arbeitsplatz zu bieten. Vor allem jüngere Generationen erwarten ein Recht auf Home-Office, ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und sehen Weiterbildungskurse als selbstverständlich an.

Kein Wunder also, dass sich Unternehmen langsam aber sicher auf die neue Generation an Arbeitnehmer*innen vorbereiten und mit immer außergewöhnlicheren Zusatzleistungen um Bewerber*innen buhlen.

Die Online-Recruitingplattform Glassdoor hat deshalb Arbeitgeberbewertungen auf der eigenen Webseite analysiert und ein Ranking mit den  zwölf Unternehmen erstellt, die die außergewöhnlichsten Benefits für Arbeitnehmer*innen bieten.

Hier kannst du dir das gesamte Ranking ansehen:

Außergewöhnliche Benefits.


Business Punk Redaktion

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